4月25日下午，公司在四樓會議室召開職工代表大會，共有68名正式代表和14名列席代表參加了本次會議。會議由公司總經(jīng)理李葉茂主持。
會上，代表們聽取并審議通過了《關(guān)于二○一二年度生產(chǎn)性崗位派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工的實施方案》，這項工作主要由宣傳發(fā)動、組織實施、公示三個步驟，通過部門（單位）申報、資格審核、量化評分、職代會表決等程序來確定派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工人選，再經(jīng)過“二通過、三公開”，即實施方案經(jīng)職代會通過、轉(zhuǎn)正人選經(jīng)職代會通過，資格審核結(jié)果公布、量化評分結(jié)果公布、最后人選公示來確定派遣制員工轉(zhuǎn)正人選，真正做到公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，切實保障職工權(quán)益，最大限度的調(diào)動廣大職工的積極性。