7月11日上午，集團召開2025年半年度工作會議，系統回顧總結集團上半年工作成效，深刻剖析存在的突出問題和短板弱項，科學部署下半年重點任務，進一步動員全體干部職工，以“實干、擔當、爭先”為工作主題，勇挑重擔、狠抓落實，全力以赴確保全年各項目標任務圓滿順利完成。會議指出議指出 上半年集團上下緊緊圍繞“打造具有區(qū)域特色、產業(yè)特色的全國標桿水務企業(yè)”的目標，深入實施“安全基礎夯實年”“科技創(chuàng)新突破年”“隊伍建設提升年”三大專項行動，各項工作取得積極成效，集團獲全區(qū)改革創(chuàng)新突出貢獻獎，形成了一批標志性工作成果。上半年，印染企業(yè)水污染物協同處理可行性評估報告通過中國環(huán)科院專家評審，為修訂國家《紡織染整工業(yè)水污染物排放標準》提供依據，為紡織工業(yè)協商間排與污碳協同減排提供了“柯橋經驗”；公共供水管網漏損率躍居全國一流行列及浙江省同級水司首位，4項經驗入選住建部第二批可復制政策機制清單；柯橋紡織印染行業(yè)新污染物治理全國首批試點項目穩(wěn)步攻堅，獲生態(tài)環(huán)境部固體司調研肯定；城鄉(xiāng)供水一體化全省領跑，獲《浙江日報》等主流媒體專版推介；國家級典型地區(qū)再生水利用配置試點工作獲水利部節(jié)水促進中心調研肯定，再生水利用創(chuàng)新實踐經驗獲國家節(jié)水辦、省水利廳肯定推廣；集團系統性、矩陣化實施隊伍建設“大雁計劃”，丁衛(wèi)松同志獲評全區(qū)唯一全國勞動模范，8人在全省、全市職業(yè)技能競賽中獲獎，干部職工隊伍整體素質進一步提升。會議要求 集團全體干部職工要矢志秉持奮進之姿，篤行堅守底線思維，恒久恪守嚴實作風，進一步堅定信心、攻堅克難，奮力在大戰(zhàn)大考中交出高分答卷，實現“三季進、全年紅”，在推動發(fā)展上不斷邁上新臺階，為柯橋區(qū)打造共同富裕和中國式現代化縣域樣板作出新的更大貢獻！ 會上，7家下屬單位圍繞落實年度各項重點任務作現場匯報。 集團領導班子成員和管理干部，下屬公司中層干部等160余人參加會議。